Empleo y condiciones de trabajo

Nuestro objetivo es contar con empleados motivados y productivos que apliquen sus conocimientos y sus capacidades en los puestos adecuados. Por ello, no solo ofrecemos un entorno de trabajo con excelentes posibilidades de desarrollo, sino también prestaciones sociales voluntarias y buenas condiciones para conciliar la vida familiar y laboral. En este sentido, procuramos tener en cuenta las necesidades de cada persona y promovemos la cohesión social.

Igualdad de trato y diversidad

Las personas que trabajan para ALPLA son importantes para nosotros. Tratamos igual a todas ellas, sin importar su sexo, procedencia o credo. No solo respetamos sus diferencias, sino que las consideramos una fuente de innovación y éxito para nosotros.

Es nuestra responsabilidad crear un entorno de trabajo saludable y seguro en las sedes de todo el mundo. Nuestros empleados no deben sufrir daños de salud ni de ningún otro tipo a causa de su actividad laboral. Además, procuramos ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de desarrollarse, de crecer como personas y de organizar su propia vida con autonomía. Son criterios importantes, entre otros, unos ingresos seguros y la posibilidad de mantener a la propia familia.

Nuestro sistema de valores cumple estándares éticos reconocidos a nivel internacional, como el Código Básico de la ETI. Nuestro objetivo no consiste simplemente en cumplir con las leyes vigentes, sino en basarnos en ellas para ser ejemplares. En la actualidad, ALPLA tiene sedes de producción en 46 países del mundo. Asumimos que no en todos y cada uno de los países donde operamos se puede implementar todo de la forma que querríamos. Sin embargo, consideramos que es parte esencial de nuestra responsabilidad social mantenernos fieles a nuestras propias convicciones e impulsar mejoras. No toleramos la discriminación, el acoso sexual ni el trabajo infantil o forzoso. Todas estas prácticas se deben evitar por completo.

Nos sometemos a auditorías periódicas (p. ej., SMETA – SEDEX Member Ethical Trade Audit) a cargo de empresas externas e independientes que garantizan nuestro comportamiento conforme a estos principios. Esto también se refleja en nuestra puntuación Platinum en la plataforma independiente EcoVadis, que permite a las empresas hacer un seguimiento de las prestaciones sociales y medioambientales de sus proveedores.

Empresa familiar

Mantenemos una mentalidad a largo plazo y actuamos en aras de las generaciones venideras. La familia propietaria Lehner —siguiendo la tradición de nuestro fundador, Alwin Lehner— apuesta por la fiabilidad y la perseverancia y encarna los valores fundamentales de nuestra filosofía de empresa. ALPLA se toma muy en serio la creación de unas condiciones laborales compatibles con la familia, y por eso apoyamos especialmente a las familias jóvenes para que puedan conciliar la vida familiar y laboral.

Estudios de caso: actividades que organizamos para nuestra plantilla