Gente y sociedad

Nuestro enfoque

ALPLA ha crecido mucho en los últimos años. A finales de 2020, trabajaban para la empresa 21 600 personas en todo el mundo. Esto también ha incrementado la responsabilidad que nos corresponde como empleador para con nuestra plantilla y sus familiares.
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En este sentido, la máxima prioridad es para la seguridad y la salud de nuestros empleados también en las regiones políticamente inestables. Otro requisito básico es el cumplimiento de todas las disposiciones legales en materia laboral, así como el tratamiento igualitario de todas las personas. Nuestras relaciones destacan por la honestidad y la justicia, una cooperación de igual a igual y un trato siempre respetuoso.

En este contexto, se concede un gran valor a un entorno de trabajo social y productivo y a unas condiciones laborales seguras. Además, somos conscientes de que cada individuo contribuye con sus conocimientos al éxito de la empresa y, por ello, consideramos muy importante la formación continua y el desarrollo de los empleados, así como la preparación de la próxima generación en nuestros talleres de aprendizaje.

La facilitación y el desarrollo de los recursos de personal corre a cargo de nuestro departamento de RR. HH. tanto a nivel corporativo como in situ en las regiones. El objetivo común es dar ejemplo y aplicar nuestros estándares internacionales en todas las regiones por igual desde nuestro papel como empresa empleadora.

Nuestra labor en estas áreas se ha visto refrendada por la certificación ISO 45001, el estatus de platino para la sostenibilidad concedido por EcoVadis y auditorías periódicas (p. ej. SMETA - SEDEX Member Ethical Trade Audit) a cargo de empresas externas e independientes, entre otras iniciativas.

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