Ética de empresa y cumplimiento de la ley

Para garantizar el cumplimiento de la ley, mejoramos continuamente nuestro sistema de cumplimiento normativo. Este sistema se encarga, por un lado, de que los cambios legales se tengan en cuenta lo antes posible. Por otro, nos sirve para garantizar la comunicación de los cambios y la comprobación de su aplicación. El equipo de gestión de cumplimiento normativo es el responsable de la elaboración del código de conducta de ALPLA y del cumplimiento de todas las especificaciones jurídicas.

En el período al que se refiere este informe no se han producido infracciones dignas de mención, no se han abierto procesos contra ALPLA ni se ha multado a nuestra empresa con importes superiores a 1000 euros ni con otro tipo de sanciones.

Desde 2015, todos los empleados de ALPLA del mundo con acceso a un ordenador realizan un curso sobre el código de conducta a través de nuestra plataforma de aprendizaje virtual. Al finalizarlo, cada uno de los empleados confirma que ha comprendido y aprendido su contenido. El personal de producción que no tiene ordenador recibe la información sobre el código de conducta directamente en el momento de su contratación o en cursos de formación presenciales. En total se han realizado ya más de 16 000 cursos, y solo en el año 2020 fueron unos 3400.

Lucha contra la corrupción – Código de conducta

ALPLA tiene una gran responsabilidad como empresa multinacional y la asumirá a través de una estrategia sostenible. Los principios fundamentales son una comunicación justa y honesta, el compañerismo, el trato respetuoso, la consideración mutua, el trato igualitario de todas las personas y un comportamiento respetuoso con la ley. Estos principios impregnan nuestra empresa y esperamos que también los respeten nuestros empleados y socios.

Unas condiciones de trabajo seguras e higiénicas, así como la observación estricta de las reglas de seguridad, son importantes factores para nuestra organización del trabajo. No toleramos ningún tipo de discriminación o acoso sexual. No aceptamos el trabajo infantil bajo ninguna circunstancia y garantizamos que así sea a través de controles internos. Nuestra actividad está fuertemente marcada por el empleo sostenible de recursos naturales y el amplio uso de diversas clases de reciclaje.

Se sobreentiende que deben respetarse siempre las normativas legales vigentes en los países correspondientes. En este contexto, nos parecen especialmente importantes las leyes de derecho de competencia, antimonopolio y anticorrupción.